Образец договор директор по строительству

На нашем сайте вы сможете скачать «Образец договор директор по строительству» в FB2, PRC МОВІ, TXT, DOC, DJVU, HTML, CHM, RTF, LIT, PDF, TCR, EPUB, LRF, JAR, isilo, AZW3! Трудовой договор с начальником юридического отдела Трудовой договор с директором благотворительного фонда Договор с директором по строительству Выводы Все трудовые договоры очень похожи между собой.

В них указываются почти одинаковые пункты, в которых перечисляются права и обязанности, реквизиты сторон, даты заключения и прочая информация, придающая тексту свойства официального документа. Однако есть случай особый, когда назначается руководитель предприятия. Если оно государственное, то всё понятно: А что делать, если ген. Он что, сам с собой должен заключать договор? Особенности оформления трудоустройства представителей высшего менеджмента будут рассмотрены в этой статье.

Трудовой договор с генеральным директором ООО На практике такому неординарному событию, как назначение генерального директора могут сопутствовать различные обстоятельства.

Наиболее распространённые варианты развития событий есть смысл рассмотреть подробно с выделением особенностей оформления. Когда договор не нужен Ситуация, в которой единовластный собственник фирмы распечатывает приказ о собственном назначении директором и сам с собой подписывает договор как с руководителем ООО, и вправду кажется очень странной.

Юридически подобный документ может быть признан ничтожным хотя бы по той причине, что в строительстве участвующих сторон выступает одно и то же лицо. В этом случае договор не нужен, что подтверждается статьей Трудового кодекса РФ. Вполне достаточно протокола, составляемого единственным участником акционерного общества. Обязательного для использования бланка нет, но в документе должны присутствовать следующие пункты: В произвольном виде выражается воля владельца предприятия лично исполнять обязанности генерального директора.

Учредитель сам возлагает на себя ответственность и права генерального директора с их подробным перечислением. На основании устава предприятия указывается срок действия документа. Если его нет, назначение считается бессрочным. Дополнительный необязательный пункт, оговаривает порядок замещения руководителя в случае его отсутствия.

Close Menu